Senin, 9 Juni 2025 13:17:58 WIB

Saat Tiongkok mempercepat transformasi digitalnya

Teknologi

AP Wira

BEIJING, Radio Bharata Online - Saat Tiongkok mempercepat transformasi digitalnya, perusahaan internet besar seperti Alibaba, Huawei, dan Kuaishou meningkatkan upaya untuk merekrut dan melatih bakat AI.

Sejak awal 2025, para raksasa teknologi ini telah memperluas inisiatif perekrutan mereka secara signifikan, terutama di bidang mutakhir seperti AI, sembari juga meluncurkan program magang dan pelatihan guna membina generasi profesional digital berikutnya.

Raksasa e-commerce Tiongkok, Alibaba, meluncurkan kampanye rekrutmen musim semi pada bulan Februari, yang menyasar para lulusan dari berbagai institusi dalam dan luar negeri yang diharapkan lulus antara November 2025 dan Oktober 2026. Perusahaan ini menawarkan lebih dari 3.000 posisi magang di berbagai posisi, termasuk penelitian dan pengembangan, algoritma, teknologi, keamanan siber, dan perencanaan produk, dengan hampir setengah dari posisi ini difokuskan pada AI.

Pada bulan April, Huawei mengumumkan rencana untuk merekrut lebih dari 10.000 lulusan pada tahun 2025, yang menandai pertumbuhan dua digit dari tahun sebelumnya. Fokusnya adalah pada bidang-bidang utama seperti model AI besar, komputasi berperforma tinggi, dan pengembangan ekosistem. Perusahaan juga akan membina lebih dari 5.000 pekerja magang melalui program pelatihan yang mencakup pengujian, penelitian dan pengembangan mutakhir, dan keuangan.

Sementara itu, platform video pendek Tiongkok Kuaishou, yang dikenal secara internasional sebagai Kwai, menjadi mesin yang kuat untuk penciptaan lapangan kerja yang inklusif. Menurut laporan tahun 2024 oleh Universitas Renmin Tiongkok, Kwai menghasilkan 43,2 juta peluang kerja pada akhir tahun 2024, yang menyebabkan munculnya 174 profesi digital baru.

Platform ini berinovasi dengan bursa kerja streaming langsung untuk mempertemukan pekerja dan pengusaha secara langsung. Misalnya, di sebuah daerah di Provinsi Jilin, Tiongkok timur laut, biro ketenagakerjaan setempat melatih 2.180 pembawa acara untuk streaming langsung, yang kemudian membantu menempatkan lebih dari 35.000 pekerja di lapangan kerja.

Laporan tersebut memperkirakan bahwa untuk setiap peningkatan 100 juta yuan (sekitar $13,9 juta) dalam nilai barang dagangan kotor (GMV) e-dagang siaran langsung, sekitar 1.200 pekerjaan baru tercipta.

"Perekrutan berbasis streaming langsung, sebagai format yang sedang berkembang dalam beberapa tahun terakhir, tidak hanya menembus batasan geografis dan waktu perekrutan offline tradisional, tetapi juga menawarkan lebih banyak pilihan dan fleksibilitas bagi para pencari kerja. Perekrutan ini secara efektif mengatasi kekurangan tenaga kerja di berbagai sektor seperti manufaktur, meningkatkan efisiensi pencarian pekerjaan, dan menurunkan biaya perekrutan secara keseluruhan," kata Zhang Chenggang, direktur China New Employment Forms Research Center, sebuah lembaga penelitian yang didirikan bersama oleh Capital University of Economics and Business dan China Employment Promotion Association.

Perusahaan tersebut bertujuan untuk melatih 10 juta orang dalam keterampilan digital selama tiga tahun ke depan, dengan fokus pada peran-peran yang sedang berkembang seperti pembawa acara siaran langsung, teknisi aplikasi AI, dan pemasaran digital. [CGTN]

Komentar